採用情報 募集要項
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事業内容 | 下記装置の製造および販売 ・工業用真空熱処理炉 ・液送ギヤポンプ ・ガラスワインダー(ガラス繊維巻取機) ・真空装置(リークディテクター)・動釣合試験機器(バランシング検査装置) ・制御装置(アクチュエータ) |
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募集職種 | ■ 技術職 当社製品の設計・研究開発・生産管理・品質管理などを担当 ・生産管理(本社) ・機械設計(本社) ・電気設計(秦野工場) ■ 技能職 当社製品の組立・調整、客先への据付作業、アフターサービスなどを担当 ・技能職(本社) ■ 事務職 資材調達、取引先管理、コストダウン活動、市場調査などを担当 ・事務職(本社) |
本社所在地 | 〒520-2152 滋賀県大津市月輪1丁目8-1 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 199億円(2023年度) |
従業員数 | 300名 |
事業所 | 【本社】滋賀県大津市 【工場】本社工場、秦野(神奈川) 【営業】東京支店、大阪支店 【海外】寧波(中国・浙江省) |
給与 |
・大学院卒修士了:260,890円 ・大卒/高専専攻科卒:244,910円 ・高専本科卒:218,670円 ※住宅手当【非世帯主】6,400円を含める ・賞与:年2回(夏季6月、冬季12月) ・昇給:年1回 |
諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、外勤手当、販売手当(営業職)、家族手当、役職手当など |
休暇・休日 |
【休日】完全週休2日制 ※2024年度 年間休日126日 【休暇】年次有給休暇(初年:18日、2年目~:21日)年休消化率93%、リフレッシュ休暇・慶弔特別有給休暇・ボランティア休暇・ファミリーサポート休暇・配偶者出産時の特別有給休暇など |
勤務時間 | 【工場部門】8:20~16:50 【営業部門】9:00~17:30 【管理・技術部門】フレックス勤務 |
応募書類 | 履歴書、成績証明書 |
応募方法 | 自由応募 |
選考方法 | 適性検査、筆記試験、面接(2回) |
福利厚生 |
■<各種制度> 退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・慶弔金・業績表彰・社員持株会・会員制福利厚生制度 ■<勤務制度> フレックスタイム制度・在宅勤務制度、副業・兼業可能 ■<施設> 準社宅、社員食堂 ■<社内サークル>
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社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
教育制度 | 新人研修をはじめとする各階層別研修、営業・技術・製造等の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニュー、グロービス学び放題、レアジョブ英会話など |
お問合せ先 | 事業管理部 採用グループ 加藤・田中 E-mail:sis_saiyo@sis.shimadzu.co.jp TEL:077-545-3250 |
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事業内容 | 下記装置の製造および販売 ・工業用真空熱処理炉・液送ギヤポンプ・ガラスワインダー(ガラス繊維巻取機) ・真空装置(リークディテクター)・動釣合試験機器(バランシング検査装置) ・制御装置(アクチュエータ) |
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募集職種 |
人事総務(本社) 募集終了
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本社所在地 | 〒520-2152 滋賀県大津市月輪1丁目8-1 | ||||||||||||||
資本金 | 1億円 | ||||||||||||||
売上高 | 199億円(2023年度) | ||||||||||||||
従業員数 | 300名 | ||||||||||||||
事業所 | 【本社】滋賀県大津市 【工場】本社工場、秦野(神奈川) 【営業】東京支店、大阪支店 【海外】寧波(中国・浙江省) |
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諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、外勤手当、販売手当(営業職)、家族手当、役職手当など | ||||||||||||||
休暇・休日 |
【休日】完全週休2日制 ※2024年度 年間休日126日 【休暇】年次有給休暇(初年:18日、2年目~:21日)年休消化率93%、リフレッシュ休暇・慶弔特別有給休暇・ボランティア休暇・ファミリーサポート休暇・配偶者出産時の特別有給休暇など |
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勤務時間 | 【工場部門】8:20~16:50 【営業部門】9:00~17:30 【管理・技術部門】フレックス勤務 |
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応募書類 | 履歴書、成績証明書 | ||||||||||||||
応募方法 | 自由応募 | ||||||||||||||
選考方法 | 適性検査、面接2回 | ||||||||||||||
福利厚生 |
■<各種制度> 退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・慶弔金・業績表彰・社員持株会・会員制福利厚生制度 ■<勤務制度> フレックスタイム制度・在宅勤務制度、副業・兼業可能 ■<施設> 準社宅、社員食堂 ■<社内サークル>
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社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||||
教育制度 | 新人研修をはじめとする各階層別研修、営業・技術・製造等の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニューなど | ||||||||||||||
お問合せ先 | 事業管理部 採用グループ 加藤・田中 E-mail:sis_saiyo@sis.shimadzu.co.jp TEL:077-545-3250 |
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中途採用比率 | ■各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度:100% 2023年度:0% 2024年度:75% |
公表日:2025年3月1日