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新卒採用　募集要項

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新卒採用の流れ
  1. エントリー受付
  2. セミナー・
    会社説明会
  3. 工場見学・
    座談会に参加
  4. SPI検査
  5. 1次面接
  6. 2次面接
    （役員面接）
事業内容 下記装置の製造および販売

・工業用真空熱処理炉　・液送ギヤポンプ　・ガラスワインダー（ガラス繊維巻取機）
・真空装置（リークディテクター）・動釣合試験機器（バランシング検査装置）
・制御装置（アクチュエータ）
募集職種 ■ 技術職
当社製品の設計・研究開発・ソフトウェア開発・アプリケーション開発・生産管理・生産技術などを担当
・機械設計（本社）
・社内SE（本社）

■ 技能職
当社製品の組立・調整、客先への据付作業、アフターサービスなどを担当
・技能職（秦野工場）

■ 販売職
海外・国内エリアの営業・市場調査・ニーズ探索・プレゼンテーション・使用打合せなどを担当
・営業職（東京支店）
本社所在地 〒520-2152　滋賀県大津市月輪1丁目8-1
資本金 1億円
売上高 177億円（2024年度）
従業員数 277名
事業所 【本社】滋賀県大津市
【工場】本社工場、秦野（神奈川）、草津分工場
【営業】東京支店、大阪支店、熊本営業所
【海外】寧波（中国・浙江省）
給与 ・大学院卒修士了：266,400円
・大卒/高専専攻科卒：250,420円
・高専本科卒：224,180円
　※住宅手当【非世帯主】6,400円を含める
・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）
・昇給：年1回
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、外勤手当、販売手当（営業職）、家族手当、役職手当など
休暇・休日 【休日】完全週休2日制　※2025年度 年間休日127日
【休暇】年次有給休暇（初年：18日、2年目～：21日）年休消化率82%、リフレッシュ休暇・慶弔特別有給休暇・ボランティア休暇・ファミリーサポート休暇・配偶者出産時の特別有給休暇など
勤務時間 【工場部門】8：20～16：50
【営業部門】9：00～17：30
【管理・技術部門】フレックス勤務
応募書類 履歴書、成績証明書
応募方法 自由応募
選考方法 適性検査、筆記試験、面接（2回）
福利厚生 ■<各種制度>
退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・慶弔金・業績表彰・社員持株会・会員制福利厚生制度
■<勤務制度>
フレックスタイム制度・在宅勤務制度、副業・兼業可能
■<施設>
準社宅、社員食堂
■<社内サークル>

  • フットサル同好会

  • テニスクラブ(同好会）

  • ツーリングクラブ(同好会）

  • サイクリングクラブ
    （同好会）

  • スキースノーボードクラブ
    (同好会）

  • バドミントン(同好会）
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
教育制度 新人研修をはじめとする各階層別研修、営業・技術・製造等の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニュー、グロービス学び放題、レアジョブ英会話など
お問合せ先 事業管理部　採用グループ　加藤・田中・宮澤
E-mail：sis_saiyo@sis.shimadzu.co.jp
TEL：077-545-3250

中途採用　募集要項

まずは採用フォームからエントリーください。追ってご連絡いたします。

事業内容 下記装置の製造および販売

・工業用真空熱処理炉・液送ギヤポンプ・ガラスワインダー（ガラス繊維巻取機）
・真空装置（リークディテクター）・動釣合試験機器（バランシング検査装置）
・制御装置（アクチュエータ）
募集職種 人事総務（本社） 募集終了
【学歴】 高専 大学 大学院
【年齢】 25～35才程度
【業務内容】 ・新卒採用：企画立案遂行、説明会の開催、大学訪問、面接調整など
・中途採用、派遣面談の調整
・人事業務：専用システムを用いて、人事システムへの情報登録・異動に関する業務
（名詞・辞令発行など）
・研修事務局：社内研修の事務局業務
上記に加えて、本人の力量・適性を見ながら総務関連の業務もお任せします。
【必須】 社会人経験3年以上
【歓迎】 メーカーでの営業経験、人事の経験
【求める人物像】 社内外と調整・折衝を円滑に出来る方
システムやPCが好きな方
【想定年収】 468万円～656万円／月給制（月給） 250,480円～310,710円
※住宅手当【非世帯主】6,400円を含める
賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）
昇給：年1回
本社所在地 〒520-2152　滋賀県大津市月輪1丁目8-1
資本金 1億円
売上高 177億円（2024年度）
従業員数 277名
事業所 【本社】滋賀県大津市
【工場】本社工場、秦野（神奈川）、草津分工場
【営業】東京支店、大阪支店、熊本営業所
【海外】寧波（中国・浙江省）
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、外勤手当、販売手当（営業職）、家族手当、役職手当など
休暇・休日 【休日】完全週休2日制　※2025年度 年間休日127日
【休暇】年次有給休暇（初年：18日、2年目～：21日）年休消化率82%、リフレッシュ休暇・慶弔特別有給休暇・ボランティア休暇・ファミリーサポート休暇・配偶者出産時の特別有給休暇など
勤務時間 【工場部門】8：20～16：50
【営業部門】9：00～17：30
【管理・技術部門】フレックス勤務
応募書類 履歴書、成績証明書
応募方法 自由応募
選考方法 適性検査、面接2回
福利厚生 ■<各種制度>
退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・慶弔金・業績表彰・社員持株会・会員制福利厚生制度
■<勤務制度>
フレックスタイム制度・在宅勤務制度、副業・兼業可能
■<施設>
準社宅、社員食堂
■<社内サークル>

  • フットサル同好会

  • テニスクラブ(同好会）

  • ツーリングクラブ(同好会）

  • サイクリングクラブ
    （同好会）

  • スキースノーボードクラブ
    (同好会）

  • バドミントン(同好会）
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
教育制度 新人研修をはじめとする各階層別研修、営業・技術・製造等の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニューなど
お問合せ先 事業管理部　採用グループ　加藤・田中・宮澤
E-mail：sis_saiyo@sis.shimadzu.co.jp
TEL：077-545-3250
中途採用比率 ■各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度：0％
2024年度：75％
2025年度：33％

公表日：2026年3月1日

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